Factorial
Spanien
EU
Factorial ist ein Anbieter von HR-Software aus Barcelona, 2016 von Jordi Romero, Bernat Farrero und Pau Ramon gegründet. Das Unternehmen gibt an, dass mehr als 17.000 Firmen die Plattform nutzen. Factorial wird...
Europäische HR-Software
Lucca
Frankreich
EU
Lucca ist ein französischer Softwarehersteller mit Sitz in Paris, 2002 von Gilles Satgé gegründet und in den ersten 20 Jahren aus eigenen Einnahmen finanziert. 2022 sammelte das Unternehmen 65 Millionen Euro vom...
Payfit
Frankreich
EU
Payfit ist eine Plattform für Lohn und Personalwesen für kleine und mittlere Unternehmen, mit Sitz in Paris und 2015 gegründet. Nach eigenen Angaben nutzen mehr als 22.000 Unternehmen sie, aktiv ist Payfit...
Personio
Deutschland
EU
Personio ist ein deutscher Anbieter von HR-Software mit Sitz in München, gegründet 2015. Das Unternehmen nennt rund 16.000 Kunden und 1.500 Beschäftigte. Die Plattform richtet sich an kleine und mittlere Arbeitgeber, mit...
Sage
Großbritannien
Sage ist ein britischer Softwarekonzern mit Sitz bei Newcastle upon Tyne. Gegründet wurde das Unternehmen 1981, heute ist es an der Londoner Börse notiert und Mitglied im FTSE 100. Sage versorgt nach...
SAP
Deutschland
EU
SAP ist ein führendes globales Softwareunternehmen, das sich auf Lösungen für Enterprise Resource Planning (ERP) spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 1972 und mit Hauptsitz in Deutschland, bietet SAP eine breite Palette von...
Haben wir etwas übersehen? Reiche gern einen Vorschlag ein!
Vorschlag einreichenEuropäische HR-Software unterstützt Unternehmen bei Personalakten, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Lohnabrechnung und Recruiting. Diese Seite listet Personio aus Deutschland, Factorial aus Spanien, Payfit und Lucca aus Frankreich, Sage aus Großbritannien und SAP aus Deutschland.
Europäische HR-Software im Überblick
| Produkt | Land | Schwerpunkt |
|---|---|---|
| Personio | Deutschland | HR-Plattform für kleine und mittlere Arbeitgeber in Europa |
| Factorial | Spanien | HR, Zeiterfassung und Lohn, erweitert um Module für Finanzen und IT |
| Payfit | Frankreich | Zuerst Lohnabrechnung, dazu Personaldaten, Urlaub und Spesen |
| Lucca | Frankreich | Modulare Apps für Zeit, Spesen und Personalverwaltung |
| Sage | Großbritannien | Sage HR und Sage People neben Lohn und Buchhaltung |
| SAP | Deutschland | SuccessFactors-Suite für Basis-HR, Lohn und Talente in Großunternehmen |
HR-Software in Europa auswählen
Das Lohnrecht ist national, die erste Frage lautet deshalb, welche Länder abgedeckt werden müssen. Payfit konzentriert sich auf Frankreich, Großbritannien und Spanien, Personio auf Arbeitgeber in ganz Europa, Sage People auf international tätige Organisationen. SAP nennt für SuccessFactors eine Lokalisierung der Basis-HR in mehr als 100 Ländern und der Lohnabrechnung in über 55, das passt zu Großunternehmen. Lucca eignet sich für Firmen, die einzelne Apps wie Spesen oder Zeitwirtschaft kombinieren wollen, Factorial bietet eine breite Suite, die bis in Finanzen und IT reicht. Die Preise gelten meist pro Mitarbeiter und Monat, zusätzliche Module wie Recruiting oder Leistungsmanagement kosten mehr.
Eigentümerhinweise
Alle gelisteten Anbieter sind europäisch. Mehrere werden mit Wagniskapital finanziert, darunter Personio, Factorial, Payfit und Lucca. Der US-Fonds General Atlantic führte Payfits Runde 2022 an und Tiger Global investierte in Factorial, für keinen dieser Investoren ist jedoch eine Mehrheit bekannt.
Was es aus Europa nicht gibt
Für die größten globalen Konzerne ist die Auswahl schmal. SAP ist die wichtigste europäische Suite in dieser Größenordnung, und wer eine US-Plattform ersetzen will, findet die Übersicht auf der Seite zu europäischen Alternativen zu Workday. Buchführung und Rechnungen deckt die Buchhaltungssoftware ab.