Factorial
Espagne
EU
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Logiciels RH européens
Lucca
France
EU
Lucca est un éditeur de logiciels français basé à Paris, fondé en 2002 par Gilles Satgé et financé par ses propres revenus pendant ses vingt premières années. En 2022, il a levé...
Payfit
France
EU
Payfit est une plateforme de paie et de RH destinée aux petites et moyennes entreprises, dont le siège se situe à Paris et fondée en 2015. Elle indique que plus de 22...
Personio
Allemagne
EU
Personio est une entreprise allemande de logiciels RH dont le siège se situe à Munich, fondée en 2015. Elle indique compter environ 16 000 clients et 1 500 salariés. La plateforme s'adresse...
Sage
Royaume-Uni
Sage est une entreprise britannique de logiciels dont le siège se situe près de Newcastle upon Tyne. Fondée en 1981, elle est cotée à la Bourse de Londres et fait partie du...
SAP
Allemagne
EU
SAP est une entreprise logicielle mondiale de premier plan, spécialisée dans les solutions de progiciel de gestion intégré (ERP). Fondée en 1972 et dont le siège se trouve en Allemagne, SAP propose...
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Proposer une entrepriseLes logiciels RH européens aident les entreprises à gérer les dossiers des salariés, les absences, le suivi du temps de travail, la paie et le recrutement. Cette page présente Personio d'Allemagne, Factorial d'Espagne, Payfit et Lucca de France, Sage du Royaume-Uni et SAP d'Allemagne.
Les logiciels RH européens en un coup d'œil
| Produit | Pays | Spécialité |
|---|---|---|
| Personio | Allemagne | Plateforme RH pour les petites et moyennes entreprises en Europe |
| Factorial | Espagne | RH, suivi du temps et paie, complétés par des modules finance et informatique |
| Payfit | France | La paie avant tout, avec données RH, congés et notes de frais |
| Lucca | France | Applications modulaires pour le temps, les notes de frais et la gestion du personnel |
| Sage | Royaume-Uni | Sage HR et Sage People, en complément de la paie et de la comptabilité |
| SAP | Allemagne | Suite SuccessFactors pour le noyau RH, la paie et les talents dans les grandes entreprises |
Bien choisir son logiciel RH en Europe
Le droit de la paie est national : la première question est donc de savoir quels pays doivent être couverts. Payfit se concentre sur la France, le Royaume-Uni et l'Espagne, tandis que Personio s'adresse aux employeurs de toute l'Europe et Sage People aux organisations multinationales. SAP indique que le noyau RH de SuccessFactors est localisé dans plus de 100 pays et la paie dans plus de 55, ce qui correspond aux grandes entreprises. Lucca convient aux entreprises qui veulent combiner des applications distinctes, comme les notes de frais ou la gestion du temps, et Factorial propose une suite étendue qui couvre aussi la finance et l'informatique. Les tarifs sont généralement calculés par salarié et par mois, et les modules complémentaires, comme le recrutement ou la gestion des performances, coûtent plus cher.
Actionnariat
Tous les éditeurs cités sont européens. Plusieurs sont financés par du capital-risque, notamment Personio, Factorial, Payfit et Lucca. Le fonds américain General Atlantic a mené le tour de table de Payfit en 2022 et Tiger Global a investi dans Factorial, mais aucun de ces investisseurs n'est signalé comme détenant la majorité.
Ce que l'Europe ne propose pas
Pour les plus grandes multinationales, le choix est restreint. SAP est la principale suite européenne à cette échelle, et les utilisateurs d'une plateforme américaine peuvent consulter la page sur les alternatives européennes à Workday. La comptabilité et la facturation sont couvertes par les logiciels de comptabilité.